FOLLOW US
Ludzie Klienci Firma

Kariera  Rozwijaj się z nami.

Kariera  Rozwijaj się z nami.

Kariera  Rozwijaj się z nami.

Nasze benefity

Możemy Ci zaoferować:

Elastyczna forma pracy

W zależności od własnych potrzeb możesz pracować zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie.

Budżet szkoleniowy

Do indywidualnego wykorzystania w zależności od potrzeb.

Dofinansowanie angielskiego

Do wyboru stacjonarny kurs, online lub tryb łączony.

System kafeteryjny

Co miesiąc stała kwota do wykorzystania np. na opiekę medyczną, Multisport, ubezpieczenie.

Macierz kompetencji

Autorskie rozwiązanie do oceny i rozwoju kompetencji wykorzystywane m.in. do kompletowania zespołów projektowych.

Integracje

Od słynnej już firmowej Wigilii, przez planszówki, LANparty, firmowe grille, po wyjścia zespołowe i wyjazdy integracyjne.

System poleceń

Możesz wybrać wypłatę jednorazową lub dodatek do pensji przez cały okres pracy osoby poleconej.

Biblioteczka

Książki, które są Ci potrzebne do pracy i rozwoju – na wyciągnięcie ręki. Mówisz i masz.

Rejestr rozwiązań

Zbiór reużywalnych komponentów. Tworzysz rozwiązania, które mogą być wykorzystane również w innych projektach.

Program mentoringowy

Możliwość zdobycia wiedzy od bardziej doświadczonych osób.

Forum projektów

Autorskie rozwiązanie dające autonomię i decyzyjność w zakresie zmiany projektu.

TeamToolbox

Co tydzień w ramach aplikacji m.in. punkty do wykorzystania w naszym własnym markecie.

Widełki płacowe

Cenimy sobie transparentność również w zakresie wynagrodzeń.

Zwinne metodyki pracy

Od Scruma przez Kanbana po dobre praktyki. Wybieramy to, co najlepiej sprawdzi się w danym projekcie.

Dołącz do nas!

Wciąż poszukujemy analityków, testerów i developerów Java!

Zostaw nam swoje CV

Nasi rekruterzy

Anastazja

HR Business Partner

Zadania w obszarze HR to praca pełna wyzwań, ale i satysfakcji.

Razem z zespołem dbamy o to, aby zasady, którymi kierujemy się w Isolution, miały swoje odzwierciedlenie także w procesie rekrutacji. Szczególnie ważne jest dla nas dopasowanie projektów do potrzeb i kompetencji osób, które chcą dołączyć do naszej firmy. Staram się nie zostawiać kandydata bez odpowiedzi na pytania i feedbacku. Zależy mi na efektywnej pracy i dotrzymaniu ustalonych terminów oraz nawiązywaniu długofalowych relacji.

Prywatnie jestem kawopijcą. Szczególnie interesuję się kawą z segmentu Specialty – lubię jej smak, zapach i aromat. Każda jej odmiana ma swój aromatyczny profil pobudzający zmysły i smak 🙂 Pomagam zwierzakom, mam w domu 2 psiaki adopciaki, jak wygram w Totka, to otworzę schronisko-lux 🙂

Nasi rekruterzy

Patrycja

People & Culture Senior Specialist

W rekrutacji stawiam na dobrą atmosferę. Wiem jak stresujący może być taki proces, dlatego dbam o to, żeby każdy kto pojawi się na spotkaniu w naszej firmie, szybko poczuł się jak „u siebie” 🙂

Każdego dnia z uśmiechem na twarzy wstaję do pracy. Tą energią staram się również zarażać innych. W firmie współtworzę dział People & Culture, który dba o to, żeby ludzie chcieli u nas pracować i żeby pracowali z nami jak najdłużej. Słuchając i będąc blisko ludzi wiem, co możemy wspólnymi siłami ulepszyć. Razem mamy większą moc i to nakręca mnie do działania!

Moją pasją są podróże, uwielbiam eksplorować świat. Uważam, że dzięki podróżom człowiek staje się bardziej otwarty i wrażliwy na otaczające nas piękno. W wolnych chwilach zajmuję się produkcją filmów krótkometrażowych, teledysków i reklam.

Nasi rekruterzy

Ola

Junior IT Recruiter

Chcę lepiej poznać kandydatów, ich cele zawodowe, doświadczenie, kierunek ścieżki rozwoju i preferowany model współpracy. Zależy mi na przekazaniu pełnej informacji o naszych projektach, Klientach, technologiach, metodykach i atmosferze panującej w zespołach projektowych.

Otwarcie dzielę się informacjami o benefitach, formach współpracy, stawkach, zaletach zespołów projektowych do których możesz dołączyć. Po każdym procesie rekrutacyjnym zawsze wracam z feedbackiem. Zależy mi również, aby aklimatyzacja w nowym środowisku przebiegła szybko i sprawnie.

Gry komputerowe są moją pasją od dziecka, brałam udział w nieoficjalnych turniejach e-Sportowych. Uwielbiam bilard oraz szachy, które pozwalają mi się odprężyć oraz rozwijają mój zmysł strategiczny.

Proces rekrutacji

1 Analiza CV

szybka informacja zwrotna co dalej

2 Spotkanie

od razu z osobami decyzyjnymi

3 Zatrudnienie

na dogodnych dla obu stron warunkach

Nasi ludzie o pracy u nas

Elastyczne godziny pracy, Management 3.0, rozwój – wszystko to w Isolution jest dostępne od razu. Ale to nie koniec! Kultura doceniania i szacunku, często nieznana w innych miejscach, odczuwalna jest na każdym kroku.

Do tego dostajesz możliwość wyboru projektów, w które chcesz się zaangażować! Czy trzeba mówić więcej?

Piotr
Senior Quality Assurance Engineer

Elastyczne godziny pracy, Management 3.0, rozwój – wszystko to w Isolution jest dostępne od razu. Ale to nie koniec! Kultura doceniania i szacunku, często nieznana w innych miejscach, odczuwalna jest na każdym kroku.

Do tego dostajesz możliwość wyboru projektów, w które chcesz się zaangażować! Czy trzeba mówić więcej?

Piotr
Senior Quality Assurance Engineer

Our DNA

Zespół ponad własne ambicje

Autonomia ponad autorytaryzm

Rozwój i odwaga ponad status quo

Skrojona na miarę motywacja ponad kij i marchewkę

Praca zgodna z wartościami ponad zysk za wszelką cenę

Zaufanie i odpowiedzialność ponad kontrolę

Indywidualizm ponad szablonowe podejście

Słuchanie ponad mówienie