Nasi ludzie o nas
Krystian
Software Developer
Największą zaletą Isolution są ludzie wchodzący w skład załogi oraz to, jak szybko można się tu rozwijać, dzięki wsparciu właśnie tych osób.
Połączmy siły i zróbmy razem ciekawy projekt. Dołącz do nas teraz!
Ludzie Klienci Firma
COMPANY CULTURE
Dlaczego, Jak, Co
Nasza kultura organizacyjna
Zaufanie, Współpraca, Rozwój
- Why
- How
- What
Co nas motywuje i napędza do działania?
Tworzymy środowisko, w którym ludzie mogą się rozwijać i uwalniać swój potencjał.
U podłoża naszego DNA leży rozwój i przekonanie, że w momencie, w którym my się rozwijamy, jesteśmy w stanie dostarczać coraz większą wartość naszym Klientom,
przez co rozwijają się również i oni. Zadowoleni Klienci powierzają nam nowe projekty i nawiązują z nami często długofalowe relacje, przez co w efekcie rosną nasze przychody, dzięki którym możemy rozwijać również nasz biznes.
Jak dbamy o ten rozwój?
Skupiając się na trzech aspektach: zwinnych metodykach i dobrych praktykach oraz kulturze organizacyjnej. W naszym zespole dbamy o współpracę, zaufanie, zaangażowanie i odpowiedzialność. To nasze podstawowe wartości.
Na co dzień budujemy kulturę doceniania, dbamy również o transparentność oraz dobrą komunikację.
Co oferujemy?
Tworzymy oprogramowanie. Tworzymy produkty. Skupiamy się na dostarczaniu wartości i jakości produktów. Wierzymy w podejście Agile.
Co nas inspiruje
Management 3.0
Wierzymy w zwinne zarządzanie oparte o autonomię, poczucie wpływu i wspólną realizację założonych celów.
Stawiamy na płaską strukturę oraz zadowolenie z pracy naszych ludzi.
Jesteśmy przekonani, że tylko w oparciu o zmotywowanych, zadowolonych ludzi jesteśmy w stanie sięgać po więcej.
Poznaj nasz zespół
Isolution dream team
Różnorodność, współpraca, dopasowanie
Przyciągamy talenty z różnych obszarów: programowania, analizy, UX, quality assurance, sprzedaży, marketingu, komunikacji, compliance, czy rekrutacji.
Wśród nas mamy też: motocyklistów, raperów, kierowników produkcji, podróżników, nurków, artystów, miłośników planszówek, wspinaczy, właścicieli foodtrucków, czy fanów Strażników Galaktyki 😊
JOIN US
W co wierzymy
Angażujemy się w akcje CSR
Dzielimy się wiedzą, wspieramy potrzebujących
Akcje społeczne i CSR
#współpraca i #zaangażowanie to dwie główne wartości jakimi kierujemy się w naszej organizacji. Mówiąc o wartościach mamy na myśli konkretne zachowania jakie nam towarzyszą. Jako społeczność #IsolTeam angażujemy się w różnego rodzaju akcje społeczne i charytatywne. Czytaj więcej…
Meetup Management 3.0 Warsaw
Organizujemy spotkania w ramach cyklu Management 3.0 dla wszystkich, którzy chcą wprowadzać nowoczesne standardy zarządzania, nastawione na tworzenie przyjaznych miejsc pracy. Zapraszamy ciekawych prelegentów z kraju i zagranicy. Czytaj więcej…
Radio 357
Jesteśmy patronem Radia 357 – niezależnej stacji radiowej będącej odpowiedzią na zmiany personalne i programowe Programu Trzeciego Polskiego Radia w 2020 roku. Podjęliśmy ten krok, ponieważ wierzymy w wolność przekonań i krytyczne myślenie. Czytaj więcej…
Przejrzystość Organizacji (ochrona sygnalistów)
Działamy zgodnie z ustawą o ochronie Sygnalistów. Uważamy, że jest to ważny element rozwoju naszej kultury organizacyjnej. Ochrona sygnalistów to nie tylko kwestia spełniania wymogów prawnych, ale także budowania zdrowego środowiska pracy, które promuje etyczne zachowania i odpowiedzialność. Wierzymy, że nasza transparentność wzmacnia zaufanie i poczucie bezpieczeństwa zarówno pracowników jak i naszych Klientów.
Regulamin – sygnalista
Akcje społeczne i CSR
#współpraca i #zaangażowanie to dwie główne wartości jakimi kierujemy się w naszej organizacji. Mówiąc o wartościach mamy na myśli konkretne zachowania jakie nam towarzyszą. Jako społeczność #IsolTeam angażujemy się w różnego rodzaju akcje społeczne i charytatywne. Czytaj więcej…
Meetup Management 3.0 Warsaw
Organizujemy spotkania w ramach cyklu Management 3.0 dla wszystkich, którzy chcą wprowadzać nowoczesne standardy zarządzania, nastawione na tworzenie przyjaznych miejsc pracy. Zapraszamy ciekawych prelegentów z kraju i zagranicy. Czytaj więcej…
Radio 357
Jesteśmy patronem Radia 357 – niezależnej stacji radiowej będącej odpowiedzią na zmiany personalne i programowe Programu Trzeciego Polskiego Radia w 2020 roku. Podjęliśmy ten krok, ponieważ wierzymy w wolność przekonań i krytyczne myślenie. Czytaj więcej…
Przejrzystość Organizacji (ochrona sygnalistów)
Działamy zgodnie z ustawą o ochronie Sygnalistów. Uważamy, że jest to ważny element rozwoju naszej kultury organizacyjnej. Ochrona sygnalistów to nie tylko kwestia spełniania wymogów prawnych, ale także budowania zdrowego środowiska pracy, które promuje etyczne zachowania i odpowiedzialność. Wierzymy, że nasza transparentność wzmacnia zaufanie i poczucie bezpieczeństwa zarówno pracowników jak i naszych Klientów.
Regulamin – sygnalista
