4.2
join us
Junior IT Operations Engineer
Obszar: Isolution Core
Zespół Administracji IT i DevOps
O nas
Jesteśmy software housem wspierającym rozwój biznesu poprzez dostarczenie usług i produktów IT. Jesteśmy dumni z tego co robimy, ale również z tego kim jesteśmy oraz jaką kulturę budujemy. Czego możesz spodziewać się po nas? Partnerskiego podejścia, zaufania, nowoczesnych standardów zarządzania, autonomii i poczucia wpływu. Chcesz poznać nas bliżej?
Umówmy się na spotkanie! 😊
Średni czas pracy
3lata
Średni staż pracy w IT
8lat
Certyfikaty
120
#IsolutionSoftwareHouse
#warsaw #softwarehouse #team #teamtoolbox #delegationboard #management #cooperation #skills #pilkarzyki #joga #culture
Nasz stack technologiczny:
Linux
Windows Server
Skrypty shell (Bash, PowerShell)
VMWare ESXi
Apache WEBServer
Monitoring (Grafana/Zabbix)
Hyper-V
Przykładowe projekty, do których możesz dołączyć:
- Branża finansowa
*Co chwilę startujemy z nowym projektem. Na pewno coś ciekawego i rozwojowego znajdziemy również dla Ciebie!
Pracując w naszych projektach będziesz:
Utrzymywać, rozwijać oraz wdrażać nowe projekty
Rozwiązywać bieżących problemów ze środowiskami
Współpracować z wieloma zespołami developerskimi
Wspierać technicznie użytkowników
Potrzebne umiejętności:
Dobra znajomośc systemów operacyjnych: Linux (CentOs/RHEL) oraz Windows
Znajomośc zagadnień TCP/IP
Umiejętnośc rozwiązywania podstawowych problemów systemowych
Znajmomość usług takich jak: DNS, VPN, SVN
Chęć rozwoju w kierunku DevOps
Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne czytanie/pisanie dokumentacji
Warunki pracy:
Cenisz sobie elastyczne godziny pracy? My również, podchodzimy do pracy zadaniowo.
Potrzebny Ci 3 monitor? Nie ma problemu. Dostaniesz to, czego potrzebujesz do efektywnej pracy.
Korzyści dla Ciebie:
Będziemy Cię wynagradzać wg. transparentnego systemu.
Za zaangażowanie i efekty - nagrodzimy Cię dodatkową premią uznaniową.
Damy Ci budżet szkoleniowy, a także dostęp do kafeteryjnego systemu benefitów.
Będziemy integrować się podczas imprez firmowych oraz działowych
Wpływ na wybór projektów w ramach Forum Projektów
Wpływ na rozwój działu (zarządzanie w oparciu o Management 3.0)
Będziemy doceniać Twoje sukcesy, wspierać Cię w pracy.
Wspólnie zdecydujemy o Twoim awansie.
Nasze DNA:
Zespół ponad własne ambicje
Autonomia ponad autorytaryzm
Rozwój i odwaga ponad status quo
Skrojona na miarę motywacja ponad kij i marchewkę
Praca zgodna z wartościami ponad zysk za wszelką cenę
Zaufanie i odpowiedzialność ponad kontrolę
Indywidualizm ponad szablonowe podejście
Słuchanie ponad mówienie
Proces rekrutacji
Weryfikacja CV
Spotkanie m.in. z szefem działu + poznanie firmy i zespołu
wspólna decyzja