Junior IT Operations Engineer

Obszar: Isolution Core
Zespół Administracji IT i DevOps

PLN 4 000 - 7 200 netto +VATB2B

UoP

Warszawa
Forma zatrudnienia UoP, B2B

O nas

Jesteśmy software housem wspierającym rozwój biznesu poprzez dostarczenie usług i produktów IT. Jesteśmy dumni z tego co robimy, ale również z tego kim jesteśmy oraz jaką kulturę budujemy. Czego możesz spodziewać się po nas? Partnerskiego podejścia, zaufania, nowoczesnych standardów zarządzania, autonomii i poczucia wpływu. Chcesz poznać nas bliżej?

Umówmy się na spotkanie! 😊

Średni czas pracy

3lata

Średni staż pracy w IT

8lat

Certyfikaty

120

#IsolutionSoftwareHouse

#warsaw #softwarehouse #team #teamtoolbox #delegationboard #management #cooperation #skills #pilkarzyki #joga #culture

Nasz stack technologiczny:

Linux

Windows Server

Skrypty shell (Bash, PowerShell)

VMWare ESXi

Apache WEBServer

Monitoring (Grafana/Zabbix)

Hyper-V

Przykładowe projekty, do których możesz dołączyć:

  • Branża finansowa

*Co chwilę startujemy z nowym projektem. Na pewno coś ciekawego i rozwojowego znajdziemy również dla Ciebie!

Pracując w naszych projektach będziesz:

Utrzymywać, rozwijać oraz wdrażać nowe projekty
Rozwiązywać bieżących problemów ze środowiskami
Współpracować z wieloma zespołami developerskimi
Wspierać technicznie użytkowników

Potrzebne umiejętności:

Dobra znajomośc systemów operacyjnych: Linux (CentOs/RHEL) oraz Windows
Znajomośc zagadnień TCP/IP
Umiejętnośc rozwiązywania podstawowych problemów systemowych
Znajmomość usług takich jak: DNS, VPN, SVN
Chęć rozwoju w kierunku DevOps
Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne czytanie/pisanie dokumentacji

Warunki pracy:

Cenisz sobie elastyczne godziny pracy? My również, podchodzimy do pracy zadaniowo.
Potrzebny Ci 3 monitor? Nie ma problemu. Dostaniesz to, czego potrzebujesz do efektywnej pracy.

Korzyści dla Ciebie:

Będziemy Cię wynagradzać wg. transparentnego systemu.
Za zaangażowanie i efekty - nagrodzimy Cię dodatkową premią uznaniową.
Damy Ci budżet szkoleniowy, a także dostęp do kafeteryjnego systemu benefitów.
Będziemy integrować się podczas imprez firmowych oraz działowych
Wpływ na wybór projektów w ramach Forum Projektów
Wpływ na rozwój działu (zarządzanie w oparciu o Management 3.0)
Będziemy doceniać Twoje sukcesy, wspierać Cię w pracy.
Wspólnie zdecydujemy o Twoim awansie.

Nasze DNA:

Zespół ponad własne ambicje
Autonomia ponad autorytaryzm
Rozwój i odwaga ponad status quo
Skrojona na miarę motywacja ponad kij i marchewkę
Praca zgodna z wartościami ponad zysk za wszelką cenę
Zaufanie i odpowiedzialność ponad kontrolę
Indywidualizm ponad szablonowe podejście
Słuchanie ponad mówienie

Proces rekrutacji

Weryfikacja CV
Spotkanie m.in. z szefem działu + poznanie firmy i zespołu
wspólna decyzja